No mundo...

Estamos ajudando nossos clientes a fazer mais pelas pessoas e pelo planeta.

Relatório de sustentabilidade corporativa de 2019
Água

Ajudamos clientes a economizar 300 bilhões de galões [1,1 bilhão de m³] de água todo ano, equivalente às necessidades de água potável de 1 bilhão de pessoas.

Relatório de sustentabilidade corporativa de 2019
Alimentos

Ajudamos clientes a fornecer alimentos seguros de alta qualidade suficientes para alimentar 2 bilhões de pessoas por um ano inteiro, evitando 11 milhões de doenças transmitidas por alimentos.

Relatório de sustentabilidade corporativa de 2019
Saúde

Ajudamos a higienizar 90 bilhões de mãos e fornecer assistência médica segura para 116 milhões de pessoas todo ano, evitando mais de 1,7 milhão de infecções.

Relatório de sustentabilidade corporativa de 2019
Clima

Ajudamos clientes a se tornarem neutros em carbono ao reduzir as emissões de gases do efeito estufa em 6 milhões de toneladas métricas, evitando 10 milhões de doenças relacionadas à poluição.

Medindo nosso impacto

Em nossas operações...

Além do impacto com nossos clientes, sabemos que podemos fazer a diferença por meio de nossas próprias operações

Obter impacto positivo na água

Os desafios globais relacionados à água estão aumentando. De acordo com o World Resources Institute (WRI), nosso mundo experimentará um déficit de água potável de 56% até 2030 se nada mudar. É por isso que a Ecolab pretende alcançar um impacto positivo na água. Até 2030, pretendemos:

  • Recuperar mais de 50% da retirada de água e obter certificação Alliance for Water Stewardship Standard (AWS) nas bacias hidrográficas de alto risco em que operamos
  • Alcançar uma meta de impacto positivo na água (combinação de eficiência e reposição de água) de 40% por unidade de produção em nossa empresa

Para cumprir seus compromissos, a Ecolab está:

Trabalhando com 16 localidades para restaurar um impacto positivo na água de 50% em bacias hidrográficas de alto risco:

  • Desenvolvendo um projeto de melhoria de processo para agilizar a implementação da AWS em locais em bacias hidrográficas de alto risco nos próximos 10 anos, o que incluirá orientação corporativa para impulsionar a responsabilidade em nível local, ferramentas padronizadas e um cronograma detalhado

Trabalhando para atingir a meta de impacto positivo na água de 40% em nosso portfólio ao:

  • Desenvolver ferramentas em nível local que ajudarão nossos parceiros a desenvolver as melhores práticas de gestão de águas e atuar como um indicador importante para as análises trimestrais
  • Introduzir nossas mais novas tecnologias e serviços para ajudar a administrar a água em nossas fábricas
  • Criar uma rede de processo horizontal para compartilhar conhecimentos e melhores práticas em toda a nossa cadeia global de fornecimento
  • Estabelecer metas anuais em nível local para fornecer aos locais pontos de verificação viáveis
  • Colaborar com a Water Resilience Coalition, que cofundamos com o CEO Water Mandate do Pacto Global da ONU, para reunir empresas multinacionais em um movimento liderado pela indústria para combater a crise global da água por meio de compromissos ambiciosos e quantificáveis ​​e ação coletiva

Saiba mais sobre administração hídrica na Ecolab


Combate a emissões de carbono

Participar da luta contra as mudanças climáticas não é mais uma opção. Metas baseadas na ciência fornecem às empresas um caminho claramente definido para o crescimento preparado para o futuro. A Ecolab reduzirá pela metade as emissões de carbono até 2030, alcançará emissões líquidas de carbono zero até 2050 e atingirá 100% de eletricidade renovável até 2030.

Vamos nos concentrar em:

  • Emissões diretas de gases do efeito estufa de fontes pertencentes ou controladas pela Ecolab (Escopo 1)
  • Emissões indiretas de gases do efeito estufa de fontes pertencentes ou controladas pela Ecolab (Escopo 2)
  • Emissões de gases do efeito estufa de fontes não pertencentes nem diretamente controladas pela Ecolab, mas relacionadas às nossas atividades (Escopo 3)

Para ajudar a cumprir seus compromissos, a Ecolab está: 

  • Expandindo os projetos de eficiência energética nas unidades da Ecolab
  • Fazendo parceria com o produtor de energia renovável Clearway Energy Group em nosso contrato virtual de compra de energia (VPPA) para cobrir 100% do uso anual de eletricidade da Ecolab nos Estados Unidos e Canadá
  • Tomando medidas para eletrificar nossa frota de veículos de serviço com programas piloto a partir de 2021
  • Trabalhando com parceiros da cadeira de fornecimento que desejam adotar metas climáticas ambiciosas semelhantes até 2024

Apoio a uma força de trabalho diversificada e inclusiva

Acreditamos que uma equipe com diversidade, inclusiva e orientada a objetivos é fundamental para o sucesso de nossos associados individuais, nossa empresa, clientes e comunidades. Essas metas são um passo intencional para impulsionar mudanças significativas que promovam diversidade, igualdade e inclusão em nossa organização, à medida que buscamos igualar ou superar nosso nível de diversidade em relação aos mercados em que operamos.

Vamos nos concentrar em:

  • Comprometer-nos com o Objetivo 5 de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Igualdade de Gênero para Mulheres e Meninas
  • Manter igualdade de salários na Ecolab dos EUA e expandir globalmente
  • Aumentar a diversidade de gênero no nível de gestão para 35% com o objetivo final de paridade de gênero
  • Aumentar a diversidade étnica/racial do nível de gestão para 25%, à medida que procuramos atender à representação completa da força de trabalho dos EUA em todos os níveis

Para ajudar a cumprir seus compromissos, a Ecolab tomou as seguintes medidas:

  • Aumentou em 40% o número de executivos do sexo feminino e BIPOC nos últimos cinco anos.
  • Introduziu benefícios inclusivos, como licença maternidade/paternidade paga nos EUA, coberturas para serviços de adoção e fertilidade, programas FlexWork e recursos para cuidadores.
  • Trabalhou com uma organização terceirizada para realizar auditorias de igualdade salarial nos EUA em 2018 e 2020 que confirmaram que a Ecolab oferece remuneração justa e competitiva em toda a organização.
  • Integrou conteúdo de diversidade, igualdade e inclusão em todos os treinamentos de gestores. 
  • Definiu metas agressivas de diversidade em relação a fornecedores para dobrar nossos gastos com fornecedores diversificados até 2022.

Saiba mais sobre nossa abordagem para formar equipes com diversidade e inclusão


Priorizando a segurança em todos os lugares em que trabalhamos por meio da meta zero

Nossa meta de segurança é de zero incidentes. Mas a meta zero é mais do que um número. Valorizamos muito o treinamento e a educação, tanto em nossas próprias instalações quanto nas instalações dos clientes. Avaliamos os riscos antes de iniciar o trabalho, identificamos e solucionamos problemas de segurança e solucionamos situações perigosas – em qualquer instalação da Ecolab e onde quer que operemos.

Até 2030, pretendemos:

Treinar e educar 100% de nossos associados para trabalhar com segurança 100% do tempo.