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Os próximos 10 anos serão um período crucial para causar um impacto positivo e dar um exemplo de liderança em sustentabilidade.
Com essas metas ampliadas e ambiciosas, estamos trabalhando com os clientes e em nossas próprias operações para apoiar um mundo seguro e saudável com recursos suficientes para todos.
No mundo...
Estamos ajudando nossos clientes a fazer mais pelas pessoas e pelo planeta.
Ajudamos clientes a economizar 300 bilhões de galões [1,1 bilhão de m³] de água todo ano, equivalente às necessidades de água potável de 1 bilhão de pessoas.
Ajudamos clientes a fornecer alimentos seguros de alta qualidade suficientes para alimentar 2 bilhões de pessoas por um ano inteiro, evitando 11 milhões de doenças transmitidas por alimentos.
Ajudamos a higienizar 90 bilhões de mãos e fornecer assistência médica segura para 116 milhões de pessoas todo ano, evitando mais de 1,7 milhão de infecções.
Ajudamos clientes a se tornarem neutros em carbono ao reduzir as emissões de gases do efeito estufa em 6 milhões de toneladas métricas, evitando 10 milhões de doenças relacionadas à poluição.
Medindo nosso impacto
Em nossas operações...
Além do impacto com nossos clientes, sabemos que podemos fazer a diferença por meio de nossas próprias operações
Obter impacto positivo na água
Os desafios globais relacionados à água estão aumentando. De acordo com o World Resources Institute (WRI), nosso mundo experimentará um déficit de água potável de 56% até 2030 se nada mudar. É por isso que a Ecolab pretende alcançar um impacto positivo na água. Até 2030, pretendemos:
- Recuperar mais de 50% da retirada de água e obter certificação Alliance for Water Stewardship Standard (AWS) nas bacias hidrográficas de alto risco em que operamos
- Alcançar uma meta de impacto positivo na água (combinação de eficiência e reposição de água) de 40% por unidade de produção em nossa empresa
Para cumprir seus compromissos, a Ecolab está:
Trabalhando com 16 localidades para restaurar um impacto positivo na água de 50% em bacias hidrográficas de alto risco:
- Desenvolvendo um projeto de melhoria de processo para agilizar a implementação da AWS em locais em bacias hidrográficas de alto risco nos próximos 10 anos, o que incluirá orientação corporativa para impulsionar a responsabilidade em nível local, ferramentas padronizadas e um cronograma detalhado
Trabalhando para atingir a meta de impacto positivo na água de 40% em nosso portfólio ao:
- Desenvolver ferramentas em nível local que ajudarão nossos parceiros a desenvolver as melhores práticas de gestão de águas e atuar como um indicador importante para as análises trimestrais
- Introduzir nossas mais novas tecnologias e serviços para ajudar a administrar a água em nossas fábricas
- Criar uma rede de processo horizontal para compartilhar conhecimentos e melhores práticas em toda a nossa cadeia global de fornecimento
- Estabelecer metas anuais em nível local para fornecer aos locais pontos de verificação viáveis
- Colaborar com a Water Resilience Coalition, que cofundamos com o CEO Water Mandate do Pacto Global da ONU, para reunir empresas multinacionais em um movimento liderado pela indústria para combater a crise global da água por meio de compromissos ambiciosos e quantificáveis e ação coletiva
Combate a emissões de carbono
Participar da luta contra as mudanças climáticas não é mais uma opção. Metas baseadas na ciência fornecem às empresas um caminho claramente definido para o crescimento preparado para o futuro. A Ecolab reduzirá pela metade as emissões de carbono até 2030, alcançará emissões líquidas de carbono zero até 2050 e atingirá 100% de eletricidade renovável até 2030.
Vamos nos concentrar em:
- Emissões diretas de gases do efeito estufa de fontes pertencentes ou controladas pela Ecolab (Escopo 1)
- Emissões indiretas de gases do efeito estufa de fontes pertencentes ou controladas pela Ecolab (Escopo 2)
- Emissões de gases do efeito estufa de fontes não pertencentes nem diretamente controladas pela Ecolab, mas relacionadas às nossas atividades (Escopo 3)
Para ajudar a cumprir seus compromissos, a Ecolab está:
- Expandindo os projetos de eficiência energética nas unidades da Ecolab
- Fazendo parceria com o produtor de energia renovável Clearway Energy Group em nosso contrato virtual de compra de energia (VPPA) para cobrir 100% do uso anual de eletricidade da Ecolab nos Estados Unidos e Canadá
- Tomando medidas para eletrificar nossa frota de veículos de serviço com programas piloto a partir de 2021
- Trabalhando com parceiros da cadeira de fornecimento que desejam adotar metas climáticas ambiciosas semelhantes até 2024
Apoio a uma força de trabalho diversificada e inclusiva
Acreditamos que uma equipe com diversidade, inclusiva e orientada a objetivos é fundamental para o sucesso de nossos associados individuais, nossa empresa, clientes e comunidades. Essas metas são um passo intencional para impulsionar mudanças significativas que promovam diversidade, igualdade e inclusão em nossa organização, à medida que buscamos igualar ou superar nosso nível de diversidade em relação aos mercados em que operamos.
Vamos nos concentrar em:
- Comprometer-nos com o Objetivo 5 de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Igualdade de Gênero para Mulheres e Meninas
- Manter igualdade de salários na Ecolab dos EUA e expandir globalmente
- Aumentar a diversidade de gênero no nível de gestão para 35% com o objetivo final de paridade de gênero
- Aumentar a diversidade étnica/racial do nível de gestão para 25%, à medida que procuramos atender à representação completa da força de trabalho dos EUA em todos os níveis
Para ajudar a cumprir seus compromissos, a Ecolab tomou as seguintes medidas:
- Aumentou em 40% o número de executivos do sexo feminino e BIPOC nos últimos cinco anos.
- Introduziu benefícios inclusivos, como licença maternidade/paternidade paga nos EUA, coberturas para serviços de adoção e fertilidade, programas FlexWork e recursos para cuidadores.
- Trabalhou com uma organização terceirizada para realizar auditorias de igualdade salarial nos EUA em 2018 e 2020 que confirmaram que a Ecolab oferece remuneração justa e competitiva em toda a organização.
- Integrou conteúdo de diversidade, igualdade e inclusão em todos os treinamentos de gestores.
- Definiu metas agressivas de diversidade em relação a fornecedores para dobrar nossos gastos com fornecedores diversificados até 2022.
Saiba mais sobre nossa abordagem para formar equipes com diversidade e inclusão
Priorizando a segurança em todos os lugares em que trabalhamos por meio da meta zero
Nossa meta de segurança é de zero incidentes. Mas a meta zero é mais do que um número. Valorizamos muito o treinamento e a educação, tanto em nossas próprias instalações quanto nas instalações dos clientes. Avaliamos os riscos antes de iniciar o trabalho, identificamos e solucionamos problemas de segurança e solucionamos situações perigosas – em qualquer instalação da Ecolab e onde quer que operemos.
Até 2030, pretendemos:
Treinar e educar 100% de nossos associados para trabalhar com segurança 100% do tempo.