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Ecolab nomeada melhor lugar para trabalhar quanto à igualdade LGBTQ+ pelo índice de igualdade corporativa da Human Rights Campaign pelo 10º ano consecutivo
A empresa comemora 10 anos de impacto e progresso
A Ecolab recebeu uma pontuação perfeita de 100% no índice de igualdade corporativa (CEI, na sigla em inglês) de 2022, designando-a como um dos "melhores lugares para trabalhar quanto à igualdade LGBTQ+". O CEI é uma pesquisa comparativa e relatório nacional sobre políticas e práticas relacionadas à igualdade LGBTQ+ no local de trabalho, administrado pela Human Rights Campaign Foundation. Este é o 10º ano consecutivo em que a Ecolab recebe uma pontuação perfeita no CEI.
"Esse reconhecimento mostra os esforços contínuos da Ecolab para garantir a igualdade LGBTQ+ em nosso local de trabalho. A obtenção de uma pontuação perfeita por 10 anos consecutivos destaca nosso compromisso de fazer o que é certo e criar um ambiente inclusivo no qual nossos associados possam ser autênticos, sentir-se bem-vindos, ouvidos, valorizados e seguros."
Christophe Beck
Presidente e CEO da Ecolab
A Ecolab continua expandindo seu apoio à comunidade LGBTQ+. Os marcos recentes do progresso da Ecolab incluem tornar-se uma empresa líder a assinar a Declaração Empresarial da Human Rights Campaign sobre Igualdade Transgênero e integrar a Coalizão Empresarial pela Lei de Igualdade A empresa mantém seu compromisso com o fortalecimento de uma cultura inclusiva no local de trabalho, em que todos os associados podem ser autênticos.
O PRIDE, grupo de recursos para funcionários (ERG, na sigla em inglês) da empresa, é focado em apoiar associados gays, lésbicas, bissexuais, transgêneros e aliados da comunidade LGBTQ+ e ajuda a garantir que todos os funcionários LGBTQ+ tenham um senso de pertencimento e apoio que lhes permita dar o melhor de si. Em 2021, o PRIDE organizou vários eventos para apoiar a comunidade LGBTQ+ e promover alianças, como o Dia Internacional da Visibilidade Transgênero e vários eventos durante o Mês do Orgulho LGBTQ+. O ERG também desenvolveu um curso de treinamento para ampliar a educação em toda a Ecolab a respeito de questões que as pessoas LGBTQ+ possam enfrentar no local de trabalho e como ser um forte aliado.
Laurie Marsh, Diretora de Recursos Humanos da Ecolab e patrocinadora executiva do ERG PRIDE, liderou uma campanha para que executivos da Ecolab participassem de um "dia de ação" para expandir ainda mais a conscientização sobre a importância da Lei de Igualdade, um projeto de lei aprovado na Câmara dos Deputados dos EUA que proibiria a maioria das empresas de discriminar com base em orientação sexual ou identidade de gênero.
O CEI de 2022 avaliou políticas relacionadas à comunidade LGBTQ+ em 1.271 empresas com sede nos EUA, incluindo políticas antidiscriminação, benefícios iguais para trabalhadores LGBTQ+ e suas famílias, apoio a uma cultura inclusiva e responsabilidade social corporativa. Encontre o relatório completo em hrc.org/cei.