Na Ecolab, trabalhamos para promover uma cultura empresarial onde os funcionários de todos os níveis de habilidade não apenas se sintam apoiados e incluídos, mas também valorizados e ouvidos. 

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (IDPWD) é celebrado em 3 de dezembro — uma data que as Nações Unidas escolheram em 1992 para reconhecer os direitos e o bem-estar das pessoas com deficiência em todo o mundo. É também um dia de empoderamento e um momento para todos nós reconhecermos os desafios que essa comunidade continua a enfrentar. 

Os princípios do IDPWD se alinham com muitos dos valores fundamentais que a Ecolab demonstra no trabalho que fazemos todos os dias — abraçando diversas perspectivas e talentos, criando espaços inclusivos para pessoas de todas as habilidades e promovendo a igualdade nas oportunidades de crescimento, para citar alguns. O IDPWD serve como um lembrete importante para continuarmos quebrando barreiras, desafiando estereótipos e fazendo o que é certo. 

Há mais de três anos, ajudei a formar a nossa Disability Ability Wellness Network (DAWN) como um recurso para associados com deficiência e cuidadores — um lugar onde poderíamos encontrar apoio, contar as nossas experiências e aprender sobre oportunidades de crescimento. Desde então, criamos uma rede de quase 600 associados em sete seções que vêm de diversas origens e abrangem todas as divisões da Ecolab.  

Juntos, organizamos eventos educacionais trimestrais, promovemos políticas inclusivas, reivindicamos acomodações com acessibilidade e apoiamos esforços para atingir as Metas de Impacto para 2030 da nossa empresa. No futuro, esperamos continuar o nosso impulso, aumentando o nosso envolvimento e expandindo o nosso impacto nas comunidades que servimos. 

Ser pai de uma filha com necessidades especiais mudou a minha vida e me tornou uma pessoa melhor, mas também me fez perceber os desafios que os cuidadores e as pessoas com deficiência podem enfrentar na nossa sociedade. O que aprendi nos últimos três anos é como é importante ter um espaço de trabalho, como o DAWN, para poder compartilhar histórias e aprender com as experiências dos outros. 

Como parte da celebração do IDPWD na Ecolab, tenho o privilégio ser o moderador de um painel em um evento interno virtual da DAWN, onde três dos meus colegas membros da DAWN terão a oportunidade de compartilhar suas experiências com um público mais amplo. Os participantes do painel discutirão as oportunidades e o progresso que a Ecolab cultivou nos últimos anos e como podemos continuar a fazer da Ecolab um ótimo lugar para trabalhar. 

Como patrocinador executivo da DAWN, tive a oportunidade de ouvir e aprender com eventos como este, e isso me deu uma compreensão mais profunda dos desafios e triunfos daqueles que são neurodiversos, têm deficiências ou são cuidadores. Minha esperança para este painel é que os associados saiam com o mesmo sentimento e com uma visão mais ampla de como os associados da Ecolab estão construindo um local de trabalho mais inclusivo a cada dia. 

Nós da Ecolab, protegemos o que é vital e, para mim, nossa equipe de associados é nosso recurso mais valioso. Garantir que todos os associados sintam que podem dar o melhor de si no trabalho e nas suas comunidades, e que as suas contribuições são valorizadas, é algo que quero enfatizar no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, e todos os dias.