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Impacto positivo para 2030
Ser uma empresa de impacto positivo requer um esforço coletivo: é uma mentalidade que impulsiona nossos associados, clientes e comunidades. Nosso plano de criar o impacto positivo para 2030 reflete nossa dedicação contínua para seguir adiante com mais velocidade e juntos enquanto trabalhamos com parceiros para construir um futuro positivo.
Nosso trabalho para criar o impacto positivo para 2030 reflete a mudança que buscamos fazer em nossa empresa, comunidades, clientes e meio ambiente. Juntos com nossos clientes e parceiros de fornecimento, estamos concentrados em criar um impacto positivo duradouro enquanto promovemos o crescimento dos negócios. E até 2030, o ápice dos avanços em nossa cadeia de valor deve resultar em um impacto líquido positivo sobre a água e o clima, significando que os resultados fornecidos pelo uso das soluções e serviços da Ecolab superam a dependência de recursos de nosso próprio negócio.
No mundo
Estamos ajudando nossos clientes a fazer mais pelas pessoas e pelo planeta
Água
Ajudamos clientes a economizar 300 bilhões de galões [1,1 bilhão de m³] de água todo ano, equivalente às necessidades de água potável de 1 bilhão de pessoas.
Alimentos
Ajudamos clientes a fornecer alimentos seguros de alta qualidade suficientes para alimentar 2 bilhões de pessoas por um ano inteiro e evitar 11 milhões de doenças transmitidas por alimentos.
Saúde
Ajudamos a limpar 90 bilhões de mãos e fornecer assistência médica segura a 116 milhões de pessoas a cada ano, reduzindo mais de 1,7 milhão de infecções.
Clima
Ajudamos os clientes a evitar a geração de 6 milhões de toneladas métricas de emissões de gases de efeito estufa por ano, evitando cerca de 10 milhões de doenças relacionadas à poluição.
Medindo nosso impacto
Em nossas operações
Além do impacto com nossos clientes, sabemos que podemos fazer a diferença por meio de nossas próprias operações. Estamos tendo um progresso constante e mensurável rumo ao nosso impacto positivo para 2030 em relação à água, clima, diversidade, igualdade, inclusão e segurança.
Obtendo um impacto líquido positivo na água
Obtendo um impacto líquido positivo na água
A escassez global de água continua exigindo ações urgentes em todo o mundo. Como um recurso fundamental para todos, a administração e uso de água de maneira responsável estão intimamente conectados à nossa responsabilidade para com nossos acionistas e comunidades. É imperativo, tanto no âmbito empresarial quanto no social, que sigamos em frente com mais velocidade e unidos para lidar com a crise hídrica global.
Nossa visão de um futuro com resiliência hídrica depende de ações tangíveis. Para a Ecolab, isso significa continuar a promover a gestão de águas para nossos clientes, além de identificar oportunidades para implementar projetos de administração hídrica em nossas próprias operações. Até 2030, pretendemos:
- Reduzir o impacto na água em 40% por produção de unidade em toda a nossa empresa, a partir do ano-base de 2018.
- Restaurar mais de 50% do nosso volume total de retirada de água em locais de alto risco
- Alcançar a certificação conforme o padrão da Alliance for Water Stewardship (AWS) para locais em bacias hidrográficas de alto risco
Reduzimos a intensidade geral do impacto na água em 18%, a partir de nosso ano-base de 2018, ao:
- Implementar soluções da Ecolab, como o 3D TRASAR™ e o Water Flow Intelligence e utilizar ferramentas como o Smart Water Navigator para oferecer suporte a práticas inteligentes de gestão de águas
- Entregar projetos que resultaram em cerca de 153 milhões de galões (aproximadamente 580.000 metros cúbicos) de economia de água
Restauramos a água em nossas comunidades, reduzindo e reabastecendo 34% de nossa retirada total de água em locais de alto risco, ao:
- Trabalhar com parceiros nas bacias hidrográficas locais em que operamos para compreender os desafios relacionados à água compartilhados e enfrentá-los com soluções baseadas na natureza
- Concluir projetos de eficiência e reutilização da água que reduzem nossa dependência do abastecimento de água da comunidade
Conquistamos a certificação Alliance for Water Stewardship (AWS) em 10 de nossas instalações.
Combate a emissões de carbono
Combate a emissões de carbono
A Ecolab foi uma das primeiras a adotar metas climáticas com base científica como signatária do Business Ambition for 1.5°C da ONU e continua buscando a liderança climática como parte da campanha Forward Faster do Pacto Global da ONU.
A Ecolab tem metas de curto prazo com base científica aprovadas pela Science Based Targets initiative (SBTi) para reduzir as emissões absolutas de gases de efeito estufa (GHG, na sigla em inglês) de escopo 1 e 2 em 50% até 2030 em comparação com 2018*. Nos comprometemos a alcançar 100% de eletricidade renovável até 2030 e a alcançar emissões líquidas zero até 2050. Também estamos trabalhando para reduzir as emissões de escopo 3 da Ecolab em 25% até 2030 em comparação com 2022 em uma parcela dos bens e serviços comprados, atividades relacionadas a combustíveis (e energia), transporte e distribuição upstream, e uso de produtos vendidos.
*Inclui uma redução absoluta de 90% de emissões de gases de efeito estufa de escopo 1 e 2 em comparação com 2018 e de emissões de gases de efeito estufa de escopo 3 em comparação com 2022.
Para ajudar a atingir nossas metas, usamos uma combinação de táticas com o suporte de estratégias baseadas na ciência. Em 2023, nós:
- Reduzimos as emissões totais de carbono de escopo 1 e 2 em 25%, a partir do ano-base de 2018, concentrando-nos em projetos de melhoria de processos que reduziram o consumo total de energia em quase 5,7 bilhões de BTUs
- Obtivemos 64% do total de nossa eletricidade de fontes renováveis
- Aceleramos nossos projetos de eletrificação da frota de veículos, especialmente na América do Norte, por meio de uma colaboração com a Ford Pro™ e na Europa ao termos veículos elétricos como parte de nosso processo padrão de seleção de carros
Apoio a uma força de trabalho diversificada e inclusiva
Promovendo uma força de trabalho diversificada e inclusiva
Nossa cultura de inclusão e pertencimento se concentra em apoiar e incentivar nossos associados a atingir todo o seu potencial. Buscamos promover uma cultura de pertencimento que reflita nosso valor de longa data de colaboração para incluir perspectivas diversificadas que nos desafiem a atingir nossas metas e fazer o que é certo. Nossas aspirações de impacto para 2030 refletem esse compromisso, buscando aumentar a diversidade de gênero na administração para 35% e a diversidade étnica/racial para 25%, ressaltando assim nossa dedicação com a diversidade e o acesso a oportunidades iguais para pessoas de todas as origens.
Empregamos uma combinação de estratégias para nos ajudar a avançar nossas ambições, incluindo:
- Criar uma base de candidatos com mais diversidade
- Promover uma cultura de inclusão e pertencimento por meio de grupos de recursos para funcionários de todas as origens
- Investir em processos e sistemas que oferecem transparência
Como resultado desses esforços, em 2023:
- 39% de todas as novas contratações para cargos de gerência em todo o mundo foram mulheres e 27% de todas as novas contratações para cargos de gerência nos EUA foram pessoas não brancas
- Cerca de 40% de nossa força de trabalho global concluiu um curso de treinamento da Allyship in Action
- Aumentamos a representatividade feminina na administração para 28% e a representatividade de pessoas de cor na administração para 20% nos EUA.