Diversidade, Equidade e Inclusão

Promover uma cultura de inclusão e pertencimento

Acreditamos que o alto desempenho é possível por meio da valorização e promoção de uma cultura de pertencimento, tanto nos negócios quanto em todas as facetas da vida, e estamos trabalhando para incorporar a inclusão em toda a nossa empresa.

Ouça os líderes de Ecolab falando sobre como o trabalho em conjunto cria um impacto duradouro, nos unindo na diversidade e promovendo mudanças significativas.

Apoiando uma cultura orientada por propósito

Estamos trabalhando para incorporar a inclusão em toda a nossa empresa para que ela transpareça na forma como:

Atraímos, desenvolvemos e mantemos os melhores talentos

Construímos um local de trabalho inclusivo onde diferentes perspectivas melhoram o desempenho

two people one holding a clipboard in a white circle icon

Envolvemos clientes e parceiros por meio de relacionamentos baseados em valores

Fazemos parcerias com comunidades para ampliar o acesso a oportunidades

Faça download da declaração de diversidade, igualdade e inclusão da Ecolab para saber mais [EN]

Criando pertencimento por meio de grupos de recursos para associados (ERGs)

A Ecolab apoia 12 grupos de recursos para associados com mais de 10.900 membros em mais de 70 países. Abertos a todos os associados, esses grupos criam espaço para colaboração, aprendizado e compartilhamento de percepções, ajudando as equipes a entender melhor os clientes, os mercados e uns aos outros.

Ao promover a conexão e a propriedade compartilhada, os ERGs ajudam a criar equipes de alto desempenho que são mais ágeis e mais bem alinhadas — atributos fundamentais do desempenho empresarial contínuo.

Acesse nossa página de carreiras para conhecer nossos ERGs e descobrir como cada um promove conexão, crescimento e inclusão na Ecolab.