Os ERGs da Ecolab estão inseridos nos negócios, contribuindo para a inovação, o desenvolvimento de talentos e o engajamento da comunidade. Os destaques de 2024 incluem:

• Desenvolvimento inclusivo de produtos: os ERGs se uniram ao setor de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia para garantir que novos produtos, como dosadores sem contato, sejam inclusivos para todos os tons e tipos de pele.
• Desenvolvimento de liderança: o programa de intercâmbio de desenvolvimento de liderança do ERG E3 elevou as taxas de promoção e a retenção entre os participantes, ajudando a construir uma força de trabalho mais sólida e resiliente.
• Educação cultural: o ERG HACER lançou "Hispânicos e Latinos no Local de Trabalho", um módulo de aprendizagem disponível para associados, classificado com 5 de 5 estrelas. O programa apoia a conscientização cultural e fortalece a confiança de clientes e colegas.
• Ampliação da inclusão: as feiras de ERG realizadas em instalações de cadeia de suprimentos resultaram em um aumento de 69% nas inscrições em ERG desse grupo, ajudando a conectar os associados a iniciativas empresariais e redes de liderança.
• Impacto na comunidade: as ERGs arrecadaram cerca de US$ 12.000 para organizações que apoiam grupos com pouca representação e contribuiu com mais de 4.100 horas de trabalho voluntário.
• Reconhecimento e colaboração: a Ecolab realizou a Cúpula de Liderança Estratégica de ERG, reunindo líderes de mais de 50 empresas para compartilhar as melhores práticas e celebrar a liderança inclusiva.

O sucesso da Ecolab está enraizado em um compromisso compartilhado com a liderança inclusiva e práticas de negócios éticas. Associados em toda a empresa são incentivados a defender a cultura, promovendo um local de trabalho onde todos possam crescer, contribuir e ter sucesso. Por meio de narrativas autênticas e transparência, a mensagem de inclusão e crescimento da Ecolab continua a alcançar centenas de milhares de pessoas, fortalecendo a reputação da marca e seu impacto global.