À medida que o Dia Internacional da Mulher se aproxima, a Ecolab tem orgulho de celebrar as muitas mulheres cujas contribuições impulsionam as conquistas e o impacto global da empresa. A Ecolab prospera quando atrai, desenvolve e promove equipes capazes, e líderes que adotam essa mentalidade são cruciais para desenvolver e manter a cultura inclusiva celebrada na Ecolab.

Neste ano, o tema do Dia Internacional da Mulher é "Accelerate Action" — um mantra que os líderes da Ecolab se esforçam para colocar em prática todos os dias. Alguns dos resultados incluem a criação de acordos de trabalho flexíveis para funcionários, o fortalecimento dos recursos de desenvolvimento profissional e a diversificação dos grupos de candidatos para garantir que identifiquemos e selecionemos os associados mais qualificados.

A Ecolab tem o prazer de apresentar o programa Leaders Who Make An Impact (LWMAI), liderado pela E3, o grupo de recursos para associados (ERG) que apoia o desenvolvimento de liderança global. Este programa é dedicado a pessoas que promovem grandes mudanças através de uma liderança inclusiva. Ao longo dos quase cinco anos desde sua criação, mais de 100 líderes foram reconhecidos globalmente. Indicados por líderes do ERG e selecionados por membros do ERG em todo o mundo, os homenageados do programa LWMAI exemplificam a liderança que impulsiona o sucesso dos negócios e cultiva um ambiente inclusivo. Ao reconhecer e celebrar esses líderes, a Ecolab pretende inspirar outros a seguir seus exemplos, fortalecendo assim seu compromisso de promover uma equipe multifacetada e de alto desempenho.

Os ERGs da Ecolab também desempenham um papel vital no fortalecimento do pipeline de talentos para funções de liderança. Por exemplo, o E3 é aberto a todos os associados e oferece um fórum para que mulheres e aliados se reúnam e façam networking. O grupo aprimora o recrutamento, o desenvolvimento e a retenção de funcionários da Ecolab, oferecendo recursos de desenvolvimento profissional, mentoria e oportunidades de networking para todos.

“Por meio da aliança e da defesa de direitos, nos esforçamos para criar um local de trabalho inclusivo e envolvente, no qual todos os associados possam oferecer o seu melhor desempenho”, afirma Dexter Davis, vice-presidente sênior de recursos humanos, diversidade, equidade e inclusão. “É hora de aproveitar nosso momento e tomar medidas para assegurar que todos os associados da Ecolab tenham as oportunidades que merecem.”

Como uma organização orientada por propósitos, a Ecolab está comprometida em promover uma equipe inclusiva, multifacetada e de alto desempenho. Para saber mais sobre as nossas iniciativas e como geramos impacto positivo, acesse nossa página inicial. Se você estiver interessado em participar de nossa missão, explore oportunidades de carreira e saiba mais sobre nossos ERGs em nossa página carreiras.