O robusto comprometimento da Ecolab com iniciativas de DEI foi fundamental para receber esse reconhecimento do ELC. Esses esforços avançam as metas de DEI e promovem um ambiente no qual todos os membros da equipe se sentem reconhecidos e apoiados. Os principais programas incluem:

• Black Leaders Forum: fundado em 2017, esse fórum facilita a mentoria e o diálogo entre uma ampla gama de talentos e a liderança da Ecolab. A participação aumentou 60%, destacando o compromisso da empresa de apoiar líderes emergentes.

• Programas de treinamento em diversidade: a Ecolab oferece iniciativas de treinamento abrangentes que promovem compreensão e colaboração entre os funcionários, equipando-os com as ferramentas necessárias para promover um local de trabalho inclusivo.

• Grupos de recursos para funcionários (ERG): os ERG da Ecolab oferecem espaços seguros para que os funcionários se conectem, compartilhem experiências e criem um senso de comunidade na organização.

• Parceria com o ELC: a Ecolab colabora com o ELC para promover a diversidade na liderança no panorama corporativo. A empresa participa de programas do ELC que capacitam talentos pouco representados e reforça o compromisso da Ecolab de cultivar um grupo diversificado de líderes capazes de gerar mudança.

Por meio dessas iniciativas, a Ecolab dedica-se a não apenas atender, mas superar os padrões da indústria para DEI, garantindo que todos os associados tenham a oportunidade de prosperar.

Como membros do ELC, os líderes da Ecolab abaixo compartilham suas percepções sobre a importância da diversidade, igualdade e inclusão na Ecolab, destacando como esses valores moldam a cultura da empresa e geram mudanças significativas.

Abrace a colaboração para ter soluções impactantes
Chris Roberts, vice-presidente sênior de Segurança, Saúde e Meio Ambiente Globais

Roberts considera o ELC essencial para promover a diversidade e inclusão na Ecolab. Ele enfatiza a importância de uma liderança executiva diversificada para fortalecer a estratégia global da organização. Roberts observa que as iniciativas proativas da Ecolab, como envolvimento ativo no Middle Managers Symposium do ELC, aumentam a inclusão e atraem talentos seniores.

"Nossas conquistas são o resultado de um esforço coletivo de cultivar um local de trabalho no qual perspectivas diversas gerem inovação e sucesso", comentou.

Esse compromisso coletivo não apenas prepara a organização para desafios futuros, como também abre caminhos para conversas impactantes em todos os níveis.

Promova a diversidade para o crescimento transformador
Calvin Emanuel, PhD, vice-presidente e gestor geral de Soluções de Crescimento Sustentável

Emanuel afirma que abraçar a diversidade é crucial para soluções inovadoras na Ecolab. Ele aprecia as oportunidades de aprendizado oferecidas pelo ELC, que conecta líderes de empresas Fortune 1000, aumentando sua capacidade de lidar com desafios organizacionais.

Emanuel defende discussões abertas sobre riqueza geracional, reconhecendo o papel do ELC de fornecer percepções sobre gestão financeira e construção de legado. Ele também destaca o compromisso da organização com bolsas de estudos, que são vitais para desenvolver um grupo sólido de futuros líderes.

"É essencial cultivar um legado que capacite a próxima geração", declarou, acreditando que mentoria, networking e sistemas de apoio são fundamentais para criar um impacto duradouro.

Promova uma cultura de aprendizado para o progresso inclusivo
Tiffany Atwell, vice-presidente executiva de Relações com o Governo

Atwell destaca a parceria transformadora entre a Ecolab e o ELC, enfatizando seu papel de promover DEI para gerar sucesso empresarial. Ela observa a sinceridade do comprometimento da liderança, principalmente no desenvolvimento de relações significativas e no incentivo à participação de funcionários em programas de treinamento de ELC para aumentar o desempenho.

Atwell ressalta que essa parceria de conhecimento se estende além do investimento monetário, incorporando uma jornada compartilhada de aprendizado e evolução em conjunto.

"Ao incorporar diversidade e inclusão em nossas operações diárias, estamos construindo uma cultura na qual todos podem prosperar", explicou. "Esse reconhecimento do ELC é uma prova do trabalho árduo e dedicação de toda a nossa equipe."

O compromisso da Ecolab com a diversidade, igualdade e inclusão recebeu o prestigioso reconhecimento do Executive Leadership Council. Para saber mais sobre o prêmio corporativo de 2024 recebido pela Ecolab, leia o comunicado à imprensa oficial. Para informações sobre a filosofia e iniciativas de DEI da empresa, acesse a página de DEI no site da Ecolab.